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| 劳动者因本人过错发生工伤事故，用人单位能否因此减轻赔偿责任？ |
时间：2012-05-18 |
| 我国的工伤保险实行无责任赔偿原则，只要发生了工伤事故，并且工伤事故经过劳动部门的工伤认定，当事人就可以通过工伤赔偿制度获得赔偿。即使是劳动者本人有过错，对事故发生负有一定的责任，只要不属于《工伤保险条... |
| 劳动者因公负伤，合同期满后尚在治疗期，用人单位能否终止劳动合同？ |
时间：2012-05-18 |
| 《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续至相应的情形消失时终止。但是，本法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按着国家的有关工伤保险... |
| 劳动者在劳动能力鉴定期间劳动合同期满，用人单位能否终止劳动关系？ |
时间：2012-05-18 |
| 《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有... |
| 职工因工死亡，直系亲属可以领取哪些补助？ |
时间：2012-05-18 |
| 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属按可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二... |
| 劳动能力鉴定费用（北京市）应当由谁负担？ |
时间：2012-05-18 |
| 该问题比较复杂，应当区分以下情况：①用人单位、职工是否依法缴纳了工伤保险；②职工是初次劳动能力鉴定还是再次劳动能力鉴定；
根据《工伤保险条例》第12条的规定，劳动能力鉴定的费用从工伤保险基金中支付。但是... |
| 北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序 |
时间：2012-05-18 |
| 一、 受理
病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。... |
| 工伤赔偿的项目及其法律依据 |
时间：2012-05-18 |
| （一）工伤赔偿的项目
1、医疗费；
2、停工留薪期间的工资；
3、康复治疗费；
4、交通食宿费；
5、辅助器具费；
6、住院伙食补助费；
7、生活护理费。
（二）法律依据：《工伤保险条例》
第二十九条 职工因... |
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