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| 告状有“门”，维权有“路”，您应当知道的诉讼“门路” |
时间：2020-10-19 |
| 我国经过七十多年的法治建设，已经形成了比较完备的法律体系。有权利，就有救济。即使案件最初判错了，也能依法纠正，最终实现公平正义，不会告状无门，冤沉海底。“门”在哪里，“路”怎么走，这是您应当知道的。
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| 雇员因第三人的原因造成人身伤害（如交通事故等），雇员是否可以同时要求雇主和第三人赔偿？ |
时间：2013-05-05 |
| 雇员在从事雇佣活动时可能会因第三人的原因受到人身伤害，比如交通事故。一旦出现这种事情，就存在雇员向谁索赔的问题。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事... |
| 快递公司（以“宅急送”为例）规定的对丢失的托运货物进行限额赔偿的条款是否有效？ |
时间：2012-09-03 |
| 姜某委托北京宅急送快运股份有限公司（以下简称“宅急送”）邮寄保健品。该保健品的价值是四千元，运费是七十九元。
“宅急送”快递单上除了记载寄件人信息、收件人信息、托运货物信息等内容外，还有“重要提示”，... |
| 受害人领取了人身伤亡保险金后，能否再向第三人要求损害赔偿？ |
时间：2012-05-17 |
| 《保险法》第68条规定，人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔... |
| 雇员在工作中突发疾病死亡，雇主是否应当承担赔偿责任？ |
时间：2012-05-17 |
| 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
在司法实践中，雇员因安全生产事故或第三人侵权等原因受到人身伤害，雇... |
| 雇员因第三人的原因造成人身伤害（如交通事故等），雇员应当向谁索赔？ |
时间：2012-05-17 |
| 雇员在从事雇佣活动时可能会因第三人的原因受到人身伤害，比如交通事故。一旦出现这种事情，就存在雇员向谁索赔的问题。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从... |
| 侵权造成的损失数额无法确定，应当如何处理？ |
时间：2012-05-17 |
| 在民事诉讼中，“谁主张，谁举证”是一项基本原则。当事人有义务提供证据证明侵权事实的存在及损失数额的大小，否则，就应当承担不利的法律后果。但是，在有些情况下，侵权事实存在，但侵权造成的损失数额无法确定。... |
| 人身损害赔偿的范围及其数额是如何规定的？ |
时间：2012-05-17 |
| 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，人身损害赔偿范围及其数额如下：
一、人身损害赔偿的范围：
1、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要... |
| 什么是“先刑后民”？ |
时间：2012-05-16 |
| “先刑后民”的原则是指在一个案件中，出现可能同时违反刑事法律规范和民事法律规范的情况时，法院应当优先审理刑事法律关系。“先刑后民”原则的法律渊源是《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑... |
| 在故意伤害案中，公安机关可以对哪些情形进行调解处理？ |
时间：2012-05-16 |
| 一般而言，如果受害人构成了轻伤，司法机关应当依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。但是，根据公安部《公安机关办理伤害案件规定》第29条的规定，……，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，... |
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