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中华人民共和国律师执业证 (People’s Republic of
China Lawyer’s License)
证号:11101200810903068 |
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刘维昭,法律硕士研究生,北京市安博律师事务所律师,中华全国律师协会会员,北京律师协会会员,土豆网《大律师访谈》特邀律师,北京明园大学特聘教授,擅长处理婚姻家庭纠纷、刑事辩护、合同纠纷,从业数年,代理过各类案件,有的案件在中央电视台“法治进行时”进行了报道,一专多能,术业专攻,经验丰富,认真负责。 |
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员工承诺不缴社保,事后反悔要补偿违反诚信原则! |
时间:2020-02-26 |
高院裁定:承诺放弃社保后又以公司未缴纳社会保险为由主张经济补偿金,违反诚实信用原则。
胡不归系江苏某公司员工,公司未为胡不归缴纳社会保险。
2014年1月8日,胡不归出具承诺书一份,上面载明... |
“末位淘汰制”能不能作为企业解除劳动合同的理由? |
时间:2020-02-24 |
案情简介
2008年1月,刘某进入某科技公司工作,劳动合同约定刘某从事销售岗位,基本工资为3840元。科技公司通过公示将规章制度告知刘某,其中《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分为S-优秀、 A-良好... |
劳动者给用人单位造成损失,是否应承担赔偿责任? |
时间:2020-02-24 |
基本案情:
被告张建为原告重庆飞亚公司聘请的工作人员。2011年3月18日,双方签订劳动合同约定,被告张建从2013年3月18日至2014年3月17日受聘到原告单位从事巴中片区的营销工作。而且,双方在合同中尚约定,张建应... |
劳动合同中关于公司根据需要调岗的约定有效吗? |
时间:2020-02-24 |
喻某于2008年2月到某公司从事维修钳工工作。2014年3月,双方签订了无固定期限劳动合同,约定喻某从事操作工工作,某公司根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动喻某的工作岗位。
同年10月,喻某参加了公司组织... |
第三人侵权致劳动者损害,劳动者可以同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿 |
时间:2020-02-24 |
案例一:上海三菱电梯有限公司与朱某某等人身损害赔偿纠纷案【案号(2014)辽审三民提字第27号】
——因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权,因第三... |
“劳动关系、劳务关系、承揽关系”有什么区别? |
时间:2020-02-24 |
劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,关系好乱啊!
▌劳动关系
劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种... |
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