该问题比较复杂，应当区分以下情况：①用人单位、职工是否依法缴纳了工伤保险；②职工是初次劳动能力鉴定还是再次劳动能力鉴定；

根据《工伤保险条例》第12条的规定，劳动能力鉴定的费用从工伤保险基金中支付。但是，该条没有区分用人单位、职工依法缴纳工伤保险和未依法缴纳工伤保险的情形，也没有区分初次劳动能力鉴定和再次劳动能力鉴定；针对这种情形，北京市区分了用人单位、职工依法缴纳工伤保险和未依法缴纳工伤保险的收费办法；

根据《北京市实施<工伤保险条例>办法》第31条规定，用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。但是，该条没有区分初次劳动能力鉴定和再次劳动能力鉴定；因此，北京市劳动、财政、物价部门做出具体规定；

根据北京市劳动和社会保障局转发的北京市物价局、北京市财政局《关于劳动鉴定费收费标准的通知》的规定，①因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担；需指出的是，该条不适用于用人单位、职工依法缴纳工伤保险的情形，否则，与《工伤保险条例》得规定相冲突；②对劳动能力鉴定不服申请复鉴的，复鉴改变原鉴定结论的由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付出鉴定费。该条应当适用于用人单位、职工依法缴纳工伤保险和未依法缴纳工伤保险的二种情形，否则，违背立法精神。

综上可知，在北京市，用人单位、职工依法缴纳了工伤保险，初鉴的费用从工伤保险基金中支付；至于复鉴的费用，复鉴改变原鉴定结论的由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付出鉴定费；

用人单位、职工没有依法缴纳工伤保险，初鉴的费用由用人单位支付；至于复鉴的费用，复鉴改变原鉴定结论的由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付出鉴定费。

（刘维昭律师：13522466520）