法律研究
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职工在工作期间因违规操作而受伤是否属于工伤?
添加时间:2012/5/18 15:46:09     浏览次数:642

根据《工伤保险条例》第16条的规定,在工作期间因工作原因受伤的,只有以下情形才不得认定为工伤或视同工伤,即:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。

除了上述几种情形之外,在工作期间因工作原因受伤的都属于工伤。因此,职工在工作期间违规操作而受伤属于工伤。

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